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    2018年10月17日,星期三
    企業新聞
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    時間:2016-11-18 13:25:14 來源: 人氣:
            由于現在很多公司的規模都比較大,所以都是常年招聘人才,或者是一次性要大量的就業人員,這就需要找勞務派遣公司幫忙了。其實勞務派遣公司還有很多別的優勢,今天北京勞務派遣公司就和大家介紹下采用勞務派遣的優勢。
           1、人事管理便捷。用工單位不需要專門人員、部門對派遣員工進行管理,這些人員的人事工作由我公司負責完成。用工單位在使用這些人員時,只是做出相關管理規定,按分配的工作任務進行管理、考核。“用人不養人”減少固定人員數量,面對風險時增強應變能力,用工單位根據工作量隨時增減人員,用工機制十分靈活。
           2、可以降低用人成本。用工單位在核算勞務派遣的總支出時,一是考慮職位效益;二是以市場價格制定工資標準;三是不需要為派遣人才額外支付其他計劃外的費用,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
           3、減少人事(勞動)糾紛。北京勞務派遣公司告訴大家在我國相關法律、法規和有關政策指導下,用工單位和我公司簽訂用人協議,我公司與被聘人員簽訂聘用合同,用工單位與被聘人員是一種有償使用關系。這樣,用工單位可以轉移風險,避免與被聘用人員在人事(勞動)關系上的糾紛。
           4、避免人才流失。被聘用人員的人事檔案由我公司調集管理,在合同期內,我公司對被聘人員制定了具有法律效力的制約制度,完全可以保證被聘人員盡心盡力做好工作,用工單位不會擔心人才流失和“跳槽”。
           以上就是由北京勞務派遣公司為大家提供的有關于企業采用勞務派遣的優勢問題,希望對大家有所幫助。

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