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    2018年10月17日,星期三
    企業新聞
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    時間:2016-11-16 16:26:23 來源: 人氣:
            很多人都認為勞務派遣出去的人就是臨時工,其實這樣的認識是錯誤的,北京勞務派遣公司告訴大家其實自從1995年施行《勞動法》以后就再也沒有臨時工這樣的概念了。
           勞動合同法實施后“臨時工”已經沒有法律意義,但事實上,勞務派遣的特點是“雇用”和“使用”分離,就是“雇人不用人,用人不雇人”的用工模式。北京勞務派遣公司負責把工人“雇傭”給用工單位“使用”,用人的不建立勞動關系,建立勞動關系的不實際用人。
           按照相關法律規定,不管是計劃經濟時代延續下來的固定工、正式工,還是企業新錄用的人員都必須簽訂勞動合同,凡是與用人單位建立了勞動關系的勞動者都是所在單位的正式職工。
        至于勞務派遣工,他們與所北京勞務派遣公司確立了勞動關系后,是所在勞務派遣公司
    的正式員工。對于用工單位來說,他們是勞務派遣公司派遣給用工單位使用的,與用工
    單位不存在勞動關系,也不是“臨時工”。
           以上就是由北京勞務派遣公司為大家提供的,有關于勞務派遣和臨時工的區別,希望對大家有所幫助。

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